LE BILAN D'ORIENTATION

Objectifs

Identifier vos besoins et appétences actuellesqui vous font avancer et parfois vous freinent dans votre processus d'épanouissement.

Identifier vos centres d'intérêts professionnelsliés à des représentations sociales.

Faire émerger vos motivations professionnelles profondesparfois inconscientes.

Mieux connaître vos modes de fonctionnement préférés,vos zones de confort et d'inconfort

Une rencontre interactive et personnalisée

en présentiel

avec des échanges, une discussion, un partage,

sans jugement

ni évaluation de vos connaissances et de vos compétences.

Des questionnaires d'intérêts professionnels et de personnalitéDes outils projectifs

avec des choix d'images et des associations libres de mots, d'émotions...

Une expression graphique avec des dessins.

Donner du sens à tous ces éléments.

Envisager l'orientation sous différents angles de vue et élargir son champ de vision en explorant des nouveaux chemins.

Lever des freins éventuels

et redonner confiance.

Echanger ensemble

et identifier des pistes d'orientation concrètes et cohérentes.

Un outil pour vous servir

de support dans votre réflexion

et vous aider à faire des choix .

Pour que le bilan soit réussi, il est essentiel d'être motivé par l'approche et d'avoir la volonté de réfléchir sur soi.

Il sert à faire le point sur vos compétences acquises au cours de vos emplois et de votre parcours professionnel.

Il donne aussi une vision des potentielles évolutions et formations auxquelles vous pouvez avoir droit.

Il est obligatoirement réalisé par un prestataire extérieur à l’entreprise, certifié par l’État.